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企业文化建设要以企业精神为主体,增加企业的管理和服务风格,如管理观念、管理手段、管理技术、依法治企、从严治理、规范化管理等。
当然,企业文化建设并不是一天两天、或者一两个月就能形成的。而是要经过长期的培养。
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因此,在企业文化建设过程中,要充分发动员工进行讨论,并根据讨论结果进行广泛宣传,并引导员工一步步遵守,最终形成统一的企业文化和企业精神。
文章来源:小李白 www.xlibai.com
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