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企业在进行文化建设的时候,不仅要对企业文化建设案例有所了解,同时还应当要明确企业文化建设的相关内容。
应当要对企业理念进行建设,需要建立合理、完善的各项规章制度,例如:员工行为、危机管理、人际关系等等。将理念落实到实处,则是建设好企业文化的前提所在。
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只有这样,才可以让员工的行为,可以符合企业理念的要求,为日后企业文化的在建设,打下坚实的基础。
文章来源:小李白 www.xlibai.com
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