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企业文化建设方案进展到这个程度已经初具雏形,但仍会显得过于空泛,那么我们接下来要做的就是把它落到实处。
企业文化策划公司会与企业人事部门根据企业文化建设方案草案进行讨论,以此为根据讨论出员工培训、考核、晋升、加薪、辞退等项目的标准,其中包括但不仅限于员工的诚信、激情等道德品质与团结合作、沟通能力等素质能力。
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需要注意的是,这些都是与企业文化建设方案息息相关的,不能出现自相矛盾的现象。
文章来源:小李白 www.xlibai.com
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