扫码分享
企业文化建设方案进展到这个程度已经初具雏形,但仍会显得过于空泛,那么我们接下来要做的就是把它落到实处。
企业文化策划公司会与企业人事部门根据企业文化建设方案草案进行讨论,以此为根据讨论出员工培训、考核、晋升、加薪、辞退等项目的标准,其中包括但不仅限于员工的诚信、激情等道德品质与团结合作、沟通能力等素质能力。
推荐阅读:企业文化建设有什么意义?
需要注意的是,这些都是与企业文化建设方案息息相关的,不能出现自相矛盾的现象。
文章来源:小李白 www.xlibai.com
了解更多信息
小李白 ╳ 赴密养发馆战略级全案
品牌 | 一树可可品牌形象设计
全案 | 藤点时间真全案策划设计
全案 | 芙立达真全案策划设计
全案 | 拍刻风照相馆品牌全案策划设计
全案 | 大满糖奶茶品牌全案策划设计
企业品牌蝶变 | 耀晖品牌升级策划设计
韬客国际直播基地品牌策划设计
春之唤品牌全案策划-3600万粉丝的变现路径
全案 | 安瓦品牌策划设计
创新型公司案例分享——感音科技
披萨品牌案例分享——福士特
餐饮案例分享——灯语寻
餐饮案例分享——六号花园
零食包装案例分享—Mixweetie
vi强大在哪里呢?
vi对企业最大帮助有哪些?
vi对品牌与产品的帮助有哪些?
vi对企业影响有多大呢?
vi手册有哪些标准呢?
服务热线
135-8058-8623