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当内部已经通过企业文化建设方案拧成了一股绳,接下来我们要做的就是让大众也看到这股绳的力量,以此来吸引能够认同该企业文化建设方案的客户或求职者。
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如今,公司官网、公司官方微信公众号、公司官方微博等新媒体手段已经逐渐取代了厂刊、企业内部报等传统纸媒。
文章来源:小李白 www.xlibai.com
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